Что понимается под острым и хроническим профессиональным заболеванием

Работа для каждого человека имеет особенное значение, поскольку он большую часть своего времени проводит на рабочем месте. В связи с этим именно она имеет огромное значение в формировании характера и в состоянии здоровья.

Что понимается под острым и хроническим профессиональным заболеванием

Профессиональные заболевания возникают довольно часто, происходят в результате негативного влияния факторов производственной среды на человеческий организм. В большинстве случаев клинических проявлений и симптомов не наблюдается. Только анализируя условия, в которых находится работник, можно определить, что его болезнь относится к категории профессиональных заболеваний.

Существует два вида: острое и хроническое. Острая форма проявляется неожиданно вследствие отравления вредными веществами, что находятся в воздухе во время рабочей смены. При этом достаточного однократного воздействия на организм человека. При хроническом — негативное влияние окружающей среды действует на организм на протяжении длительного времени.

Понятие «Вредный производственный фактор»

Что понимается под острым и хроническим профессиональным заболеваниемВ Трудовом Кодексе Российской Федерации вредный производственный фактор обозначает воздействие производственных непредвиденных обстоятельств на организм человека, что приводит к нарушению здоровья.

Дополнительно в ТК РФ существует такое понятие, как опасный производственный фактор, что обозначает производственные ситуации, приводящие к травме.

Все они должны обязательно выделяться для установления недугов, связанных с профессиональной деятельностью.

При оформлении на работу, где есть неблагоприятные условия, человек должен предварительно пройти медицинское обследование, на протяжении всего периода работы в данной сфере периодически проходить комиссию.

Нормативные акты

Законодательством Российской Федерации предусмотрены нормативные акты, в которых указаны стандарты, правила и другие документы, которые подлежат обязательному исполнению. Разрабатываются нормы специальным органом государства, в обязанности которого входит следить за исполнением охраны труда. Участие в надзоре принимает и Фонд социального страхования от несчастных случаев.

Санитарные нормы контролируются службой здравоохранения. Подобные нормативные акты утверждаются не только для надзора за предприятиями с повышенной опасностью для организма человека, но и для рассмотрения условий, в которых он трудится и улучшения условий.

Если на рабочем месте невозможно устранить опасные условия для того, чтобы обезопасить работников, работодатель должен обратиться в органы надзора охраны труда для установления сроков выполнения.

Факторы установления и причины возникновения

Основными факторами и причинами проявления заболеваний являются:

  • плохо настроенные технологические процессы;
  • устарелые средства, на которых работает сотрудник;
  • плохо оборудованные места для профессионалов;
  • плохо оборудованные санитарно-технические места;
  • отсутствие средств личной безопасности;
  • нарушения правила техники безопасности и санитарных норм;
  • контакт с больными инфекционными болезнями;
  • невыполнение технологий производства.

Список и классификация

Приказ Минздравсоцразвития России №417н регламентирует перечень профессий, среда которых пагубно влияет на здоровье рабочего, для того, чтобы легко определить заболевание, полученное под воздействием вредных факторов на работе. Сотрудник получает компенсацию ущерба, нанесенного здоровью.

В список внесено более 100 видов заболеваний, которые разделили на четыре группы.

Что понимается под острым и хроническим профессиональным заболеваниемГруппа 1. Патологии, которые возникают у людей, работающих на предприятиях, где в окружающей среде скапливается большое количество химических веществ. Например:

  • Болезни острой или хронической формы, возникающие в связи с отравлением химическими веществами: мышьяк, спирт, хром, нефтепродукты.
  • Онкологические образования, возникшие в результате влияния на организм токсичных веществ.
  • Патологии дыхательных путей, возникшие на рабочем месте, такие как астма, бронхит, аллергия.

Группа 2. Заболевания из-за облучения.

Группа 3. Патологии из-за воздействия биологических вредных факторов. Например:

  1. Заражение инфекцией или паразитами.
  2. Кожные болезни, которые возникают в результате аллергических реакций.

Группа 4. Патологии, которые возникли в результате физических перенапряжений. В результате этого страдают отдельные органы человеческого организма.

Порядок расследования, оформления и сроки

Из-за потери работоспособности работника из-за неблагоприятной атмосферы, работодатель обязан начать расследование в течение 10 дней с момента заболевания. Созывают специальную комиссию, которая будет рассматривать все обстоятельства, при которых сотрудник заболел.

В состав комиссии входит представитель работодателя, представитель организации, ответственной за охрану труда, представитель органа здравоохранения и член профсоюза. При этом на рассмотрение комиссии работодатель обязан предоставить необходимые документы:

  1. Акт по санитарно-гигиеническим условиям труда.
  2. Справка о прохождении комиссии.
  3. Справка о проведении инструктажа для сотрудников предприятия.
  4. Документы, на которых зафиксированы объяснения пострадавшего и опрос свидетелей.
  5. Справка от врача, проводившего обследование и диагностировавшего болезнь.
  6. Документы, в которых указана степень заболевания работника данной фирмы.
  7. Документы, в которых указана выдачу средств защиты.
  8. Справки о проведении санитарно-гигиенических осмотров на предприятии;
  9. Другие.

Медосмотры и пожарная безопасность

Что понимается под острым и хроническим профессиональным заболеваниемМедицинские осмотры проводятся с целью выявления изменений в организме и определения профпригодности к должности. Обследования делятся на три вида: предварительный, плановый, внеочередной.

Предварительный осмотр проводится перед оформлением на работу.

Периодический медосмотр проводится для работников организации с цель выявления патологий, связанных с вредной средой на предприятии. Для каждого вида профессии назначается период прохождения комиссии.

Внеплановая комиссия назначается категориям работников в зависимости от состояния внутренней санитарно-эпидемиологической среды на заводе.

В Трудовом кодексе обязательным пунктом внесены и правила пожарной безопасности из-за влияния на состояние здоровья работающего персонала. Чтобы обезопасить работу на предприятии, необходимо исполнять ряд правил по технике безопасности.

Связь с травматизмом

Для отсутствия травматизма на предприятии необходимо:

  1. Правильно организовать рабочее место по правилам пожарной безопасности.
  2. Создать условия для сотрудников.
  3. Проводить обучающие курсы с целью развития компетентности у сотрудников.
  4. Обязательное соблюдение всех правил.
  5. Четкое распределение обязанностей между рабочими и начальством.

Правила должны выполнять все сотрудники организации без исключения.

Чтобы избежать появления и развития заболевания, в первую очередь, нужно следить за здоровьем: правильно питаться, делать утреннюю гимнастику, чередовать работу и отдых. Нельзя переутомляться, поэтому небольшие перерывы будут только на пользу организму. Следует обязательно отдыхать в выходные дни и при этом раз в год брать отпуск.

Компенсации и льготы

При возникновении травм из заболеваний назначаются следующие компенсации:

  • в денежном эквиваленте один раз;
  • ежемесячные в случае необходимости;
  • нетрудоспособному работнику.

Что понимается под острым и хроническим профессиональным заболеванием

Компенсацию выплачивают:

  • в результате летального исхода при травмировании на рабочем месте;
  • в случае полной потери трудоспособности.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Организация службы охраны труда на предприятии
  2. Виды надбавок за вредность
  3. Обучение по охране труда для руководителей и специалистов на 2018 год
  4. Бланк наряда-заказа на выполнение работ
  5. Какие показатели характеризуют микроклимат производственных помещений

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *