Должностные обязанности бизнес-тренера

Должностные обязанности бизнес-тренераГлавная функция внутреннего бизнес-тренера – это обучение работников предприятия, передача им профессиональных навыков.

Специалисту необходимо сформировать у людей умения, соответствующие требованиям организации.

Во время занятий тренер знакомит сотрудников с корпоративными правилами, утвержденными в организации, способами работы и инструментами, которые можно эксплуатировать.

Чем занимается корпоративный бизнес-тренер

Главная задача таких специалистов – обучение навыкам, необходимым для управления предприятием. Основной целью занятий для каждого ученика является повышение его уровня знаний в области профессиональной специализации, что должно неизбежно повлечь повышение прибыли его работодателя.

Перечислим основные направления подготовки предлагаемых обучающих программ:

  • освоение новых способов ведения бизнеса;
  • изучение маркетинга и рекламных технологий;
  • управление собственным временем;
  • мотивирующие мероприятия, обучающие справляться со стрессом;
  • освоение навыков публичных выступлений, ораторского искусства;
  • управление сотрудниками;
  • другие вопросы, связанные с управлением предприятиями.

Бизнес-тренер составляет обучающие уроки, ведет семинары для работников организаций, проводит индивидуальные консультации. На каждом предприятии может быть утверждена штатная должность бизнес-тренера. Привлекаются сторонние специалисты для проведения разовых или периодических занятий.

Перед началом обучения каждый тренер создает программу, презентацию, с помощью которой курсы лучше воспринимаются. Проводится групповое или индивидуальное обучение.

После проведения основного курса специалист отвечает на вопросы учеников. Может проводиться проверка слушателей. В некоторых ситуациях тренер регулирует соблюдение рекомендаций и практическое применение инструкций сотрудниками предприятия.

Типичные требования к соискателю

Должностные обязанности бизнес-тренера

Для каждого бизнес-тренера важным навыком является ораторское искусство. Нужно уметь давать четкие лаконичные ответы на вопросы.

Перечислим список навыков, которыми должен владеть каждый бизнес-тренер:

  • общительность;
  • педагогические навыки;
  • опыт публичных выступлений;
  • стрессоустойчивость;
  • необходимые навыки ораторского искусства;
  • компьютерная грамотность для возможности создания презентаций с использованием простейшего программного обеспечения.

Должностные обязанности бизнес-тренера:

  1. Руководство подразделениями или несколькими сотрудниками, участвующими в бизнес-проекте;
  2. Составление плана работы группы учащихся;
  3. Определение затрат организации на обучение работников;
  4. Контроль применения ресурсов, необходимых для проведения курсов в группе;
  5. Распоряжение выделенным инвестиционным капиталом;
  6. Создание организационных методик, улучшающих работу сотрудников, повышающих качественные характеристики, оптимизирующих управление на предприятии;
  7. Бизнес-тренер может представлять своих учеников на переговорах с клиентами, взаимодействует с учредителями организации;
  8. Усовершенствование процесса изучения и осуществления разных проектов, которые относятся к руководству компании и непосредственной работе всех сотрудников или какой-то отдельной группы;
  9. Обучение оформлению документации для осуществления проектов, предоставление презентации руководителям компании, ответов на вопросы по осуществлению конкретных этапов организации работы предприятия.

Должностная инструкция бизнес-тренера может предусматривать и другие функции, зависящие от специализации преподавателя. Так, обязанности тренера по продажам будут отличаться от обязанностей корпоративного тренера по организации работы технической поддержки пользователей сайта компании.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Должностная инструкция бизнес-тренера

Каждый бизнес-тренер имеет право:Должностные обязанности бизнес-тренера

  1. Получать сведения о различных показателях работы предприятия, изучать коммерческую информацию;
  2. Формировать распоряжения относительно планирования работы организации в части обучения сотрудников;
  3. Самостоятельно взаимодействовать с отдельными работниками или группами, другими предприятиями в вопросах, на которые распространяется его компетенция;
  4. Выдвигать предложения руководству относительно улучшения работы предприятия;
  5. Изучать документы, определяющих права бизнес-консультанта, его прямые обязанности, способы оценки выполняемой работы;
  6. Требовать от руководящих сотрудников организации необходимых условий для проведения занятий или выполнения прямых обязанностей.

За что отвечает бизнес-тренер:

  1. Качество соблюдения должностных обязанностей в соответствии с инструкцией в рамках, определяемых трудовым законодательством РФ;
  2. Нарушения закона, допущенные в процессе выполнения своих обязанностей;
  3. Причинение материального ущерба организации, что предусмотрено ТК РФ и ГК РФ.

Где искать работу?

Наибольшей популярностью пользуются бизнес-тренеры в области продаж, консалтинга, взаимодействия с клиентами, других профессиональных сферах, в которых трудно обойтись без квалифицированного инструктора.

Крупные предприятия создают штатные должности, некоторые нанимают консультантов, проводящих одноразовые или регулярные семинары с целью повышения квалификации работников.

При желании заниматься бизнес-консалтингом необходимо сформировать персональный бренд, потребуется набор хороших кейсов. Первых клиентов зачастую удается найти через знакомых, с помощью рекламных кампаний в интернете.

Начинать свою карьеру желательно с помощью профессионального наставника. Если практикующий преподаватель зарабатывает 60000 руб. в месяц, помощнику чаще всего платят в 2 раза меньше.

За определенный период можно сформировать собственную базу клиентов, с которыми можно договариваться о проведении обучающих занятий, чтобы получать дополнительный доход.

Подходящее высшее образование:

  • экономическое;
  • педагогическое;
  • психологическое.

Бизнес-тренингу можно обучиться на специальных курсах. Часто в этой сфере работают специалисты без высшего образования, обладающие немалым опытом в построении бизнеса.

Примерный доход

В среднем бизнес-тренеры получают в России 50000 руб. Минимальная зарплата на такой должности составляет 17000 руб. При определении оклада учитывается опыт работы соискателя, отзывы руководства компаний, с которыми сотрудничал специалист.

Большим спросом пользуются тренеры по продажам в крупных населенных пунктах РФ. Их заработная плата составляет примерно 100000 руб. в месяц. В Краснодарском крае и Московской области такие специалисты наиболее востребованы.

Средний размер оклада в Москве — 70000 руб. В Санкт-Петербурге — 60000 руб.

Дополнительно об основных инструментах бизнес тренеров — смотрите в видео:

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Обязанности специалиста по работе с ключевыми клиентами
  2. Должностные обязанности арматурщика
  3. Должностные обязанности переводчика
  4. Должностная инструкция заместителя коммерческого директора: круг профессиональных обязанностей
  5. Обязанности начальника отдела информационных технологий

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *