Допвыходные по уходу за ребенком-инвалидом: нужно ли начислять страховые взносы?

Необходимость начисления страховых взносов на оплату дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом. Решение суда.

На большинство выплат сотрудникам начисляются страховые взносы. Но некоторые выплаты признаются социальными. В этом случае они освобождены от взносов. У проверяющих и судей часто возникают разногласия по поводу определения характера выплаты.

Взносы на оплату дополнительных выходных

Сотрудники, ухаживающие за детьми-инвалидами, могут получить допвыходные по уходу за этими детьми. Эти дни являются оплачиваемыми. Плата начисляется в размере среднего заработка. Нужно ли начислять на эти суммы страховые взносы? Этот вопрос является частым предметом споров между фондом и работодателями.

Рассмотрим решение по очередному спору. Судья Поволожского округа отметил, что оплата дополнительных выходных в данном случае – это господдержка. Связано это с тем, что выплаты являются компенсацией утраты заработка. Они не могут считаться вознаграждением за работу, материальной выгодой. А потому на такие выплаты не могут начисляться взносы. В связи с этим доначисления фонда были отменены.

Источник: постановление АС №А72-4625/2018 от 7 февраля 2019 года.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. ФСС не может лишить компанию права на пересмотр тарифов по взносам на травматизм
  2. Детали реализации закона о предоставлении алиментов предпенсионерам
  3. Минфин разъяснил, когда на компенсации аренды, путевки в санаторий, придется начислять НДФЛ
  4. В требовании о пенях должна быть указана недоимка, на которую начисляются пени
  5. Минтруд разъяснил, какие выплаты нужно учитывать при определении размера аванса

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *