Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Многие родители вынуждены осуществлять трудовую деятельность, чтобы обеспечить достойный уровень жизни своим детям. Когда ребенок заболевает, мама или папа временно должны уйти на больничный, который в соответствии с регламентом Федерального законодательства должен оплачиваться работодателем.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Лист временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком может открываться с момента его рождения и до достижения восемнадцатилетнего возраста.

Нормативные акты

Больничный, который открывается родителям в связи с болезнью их ребенка, должен оформляться государственным медицинским учреждением, имеющим соответствующую аккредитацию. Порядок выдачи таких листов временной нетрудоспособности и их оплаты регулируется соответствующими нормативно-правовыми актами:

  1. Постановление Правительства РФ №375.
  2. Приказ Министерства Здравсоцразвития №№624н, 84н, 347н.
  3. Федеральный Закон №255 и т. д.

Заполнение бланка

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 годуФорма бланка листка временной нетрудоспособности является унифицированной. Порядок его заполнения прописан в соответствующих нормативно-правовых актах.

Также Федеральным законодательством регулируется порядок открытия, закрытия и продления больничных листков.

При заполнении такого бланка сотрудник медицинского учреждения, имеющего соответственную лицензию, должен в обязательном порядке указать следующие данные:

  • все коды;
  • период нахождения родителя на больничном;
  • продолжительность страхового стажа;
  • идентификационный налоговый номер;
  • ФИО;
  • название работодателя;
  • заболевание ребенка;
  • дату открытия листка временной нетрудоспособности и т. д.

В том случае, когда в семье одновременно заболевает несколько детей, сотрудник медицинского учреждения выписывает второй листок временной нетрудоспособности. Также новый бланк может заполняться, если врачом при выписке первого были допущены какие-либо ошибки. Такие листы являются бланками строгой отчетности, поэтому после их выписки делаются записи в соответствующих учетных регистрах.

Кто может получить

Если в семье одновременно работают и отец, и мать, то листок временной нетрудоспособности будет выписываться на того родителя, который будет осуществлять уход за больным ребенком.

В Федеральном законодательстве прописан полный перечень лиц, которые могут пойти на больничный, чтобы ухаживать за заболевшими детьми:

  • биологическая или приемная мать;
  • биологический или приемный отец;
  • бабушки;
  • дедушки;
  • дяди;
  • тети;
  • опекуны;
  • попечители.

Стоит отметить, то Федеральное законодательство позволяет осуществлять уход за больными детьми и, соответственно, оформлять листки временной нетрудоспособности родственникам, которые не проживают с ними на одной жилплощади. Также гражданам, которые хотят пойти на больничный, нет необходимости предоставлять в медицинские учреждения документацию, которой подтверждается степень родства с заболевшими малышами.

Главным условием, которое необходимо выполнить для того, чтобы врач выдал лист временной нетрудоспособности, является наличие официального трудоустройства и действующий страховой полис в ФСС.

Особенности расчета с примерами

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 годуРодители заболевших малышей должны знать, что на размер компенсации будет оказывать прямое влияние определенный специалистом медицинского учреждения способ лечения.

В том случае, когда ребенок будет проходить терапию в домашних условиях, родителю будут делаться выплаты за первые 7 дней больничного с учетом его страхового стажа.

За все остальные дни, в течение которых мать или отец будут осуществлять уход за больным чадом, оплата будет производится в размере 50% от средней заработной платы.

Если родитель или другой родственник, на чье имя был оформлен листок временной нетрудоспособности, имеет трудовой стаж менее 5 лет, то ему будет проводиться расчет больничного в размере 60% от средней заработной платы.

При трудовом стаже, который варьируется от 5 до 8 лет, расчет больничного будет проводиться в размере 80% от среднего заработка.

В том случае, когда родитель или другой родственник, на чье имя был оформлен листок временной нетрудоспособности, имеет трудовой стаж от 8 лет, то ему будет проводиться расчет больничного в размере 100% от средней заработной платы. При трудовом стаже, который не превышает полугода, расчет больничного будет проводится в размере МРОТ.

Пример: женщина оформила листок временной нетрудоспособности по уходу за своим больным ребенком. Она получала на своем предприятии следующий доход:

  • 2015 г. – 190000 руб.;
  • 2016 г. – 230000 руб.

Совокупный доход за два года составляет 420 000 руб.

Средняя заработная плата будет рассчитана следующим образом:

420 000 руб. / 731 (отработанный день за два года) = 574,56 руб.

Матери ребенка в медицинском учреждении оформили листок временной нетрудоспособности сроком на 15 дней.

Она имеет трудовой стаж в размере 7 лет.

Расчет больничного будет осуществляться следующим образом.

В первую очередь исчисляется сумма больничного за 10 дней:

574,56 * 80% / 100% * 10 = 4596,48 руб.

После этого исчисляется сумма больничного за 5 дней:

574,56 * 80% * 50% / 100% = 1149,12 руб.

Суммируются результаты:

4596,48 + 1149,12 = 5745,60 рублей.

Иногда возникает ситуация, при которой у женщины может за два последних года отсутствовать заработная плата по причине нахождения в декретном отпуске. В этом случае она должна обратиться в бухгалтерию своего предприятия с письменным заявлением, в котором она просит учесть другие года для определения среднего заработка.

Работодатели должны внимательно проверять листки временной нетрудоспособности на предмет правильности заполнения. Ели они осуществят выплаты больничных по документу, в котором содержатся ошибки, то к ним контролирующие органы применят штрафные санкции.

Стоит отметить один важный нюанс. Если в семье заболел ребенок, то его родители или родственники смогут оформлять листок временной нетрудоспособности поочередно.

Федеральным законодательством запрещено оформлять одновременно два больничных в одной семье, связанных с уходом за одни заболевшим ребенком. Работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск по уходу за больным малышом своему работнику. Но он не имеет права требовать от него документального подтверждения его родства с ребенком.

Сроки выдачи и размеры

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 годуПродолжительность больничного, который оформляется по уходу за больным малышом, напрямую связана со степенью тяжести его заболевания.

В соответствии с регламентом Федерального законодательства, максимальный срок, который позволяет родителю или родственнику ребенка (до 7 лет) рассчитывать на получение полной компенсации, составляет 60 дней (календарных) в течение одного года.

В том случае, когда малыш вынужден проходить продолжительное лечение в стационаре, лист временной нетрудоспособности может оформляться на 90 календарных дней. Если лечение в стационаре проходит малыш с ограниченными возможностями, то больничный его родителю или родственнику может быть оформлен на 120 календарных дней.

Родитель, который оформляет листок временной нетрудоспособностью по уходу за больным ребенком, возраст которого варьируется в диапазоне от 7 до 15 лет, может рассчитывать на получение полной компенсации не более чем за 15 дней. Больничный по уходу за детьми, возраст которых варьируется в диапазоне от 15 до 18 лет, выдается на три дня, при этом лечение должно быть амбулаторным.

Оплата в 2018 году

В соответствии с регламентом Федерального законодательства, пособие по временной нетрудоспособности, связанной с уходом за больным ребенком, должен частично выплачивать официальный работодатель и частично Фонд Социального Страхования (выплаты осуществляются за счет бюджетных средств).

После вступивших в силу законодательных инноваций процесс получения материальной компенсации за время нахождения на больничном предусматривает несколько этапов:

  • физическое лицо должно подать в ФСС правильно заполненный листок временной нетрудоспособности;
  • в течение 10 дней специалистами будет осуществлен расчет пособия;
  • выдача денежных средств по больничному будет осуществлена работодателем в момент выплаты следующего аванса либо заработной платы.

Нюансы оформления

Чтобы оформить листок временной нетрудоспособности и таким способом подтвердить причину отсутствия на рабочем месте, физическое лицо должно находиться в одном помещении с больным малышом и лично осуществлять за ним уход. Стоит учесть несколько нюансов:

  1. Сотрудник медицинского учреждения будет выписывать больничный на имя родителя или родственника ребенка, который лично обратился за листком временной нетрудоспособности.
  2. Также этот человек должен лично присутствовать при осмотрах ребенка врачом, при продлении или закрытии больничного.
  3. В момент оформления больничного родитель или другой родственник должен предъявить свой гражданский паспорт, свидетельство о рождении ребенка и медицинский полис на свое имя.
  4. Первичный листок временной нетрудоспособности может выписать или врач стационара (если малыш проходит лечение в больнице), или участковый педиатр (если малыша лечат в домашних условиях).
  5. Больничный может быть получен родителем или родственником, на имя которого он оформляется, в день обращения или в день закрытия истории болезни.
  6. В том случае, когда сотрудник медицинского учреждения выдал физическому лицу листок временной нетрудоспособности в день обращения, то этот бланк придется ему носить с собой на каждый последующий прием.
  7. Если родитель выбрал второй вариант получения на руки больничного, то он сможет забрать у врача документ в день закрытия истории болезни своего ребенка.
  8. Листок временной нетрудоспособности может выписываться в нескольких экземплярах, если родитель или родственник заболевшего ребенка по совместительству трудится у нескольких работодателей.

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком в 2018 году

Кому не положен детский больничный

Если ребенку исполнилось 15 лет, и он проходит лечение в стационаре, то его родители или другие родственники не смогут оформить листок временной нетрудоспособности.

Также стоит учесть один нюанс. Если родители заболевшего малыша в это время находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске, то даже если они откроют в медицинском учреждении больничный, он не будет оплачен работодателем. Это обусловлено тем, что в Федеральном законодательстве отсутствует понятие «нахождение в отпуске на больничном с ребенком».

Стоит отметить, что если женщина, оформившая больничный по беременности и родам или отпуск по уходу за своим ребенком, планирует получить листок временной нетрудоспособности, то он не будет оплачен работодателем.

Какие бывают ошибки в больничных листах, можно узнать из данного видео.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Минимальная оплата труда с 1 мая 2018 по России
  2. Оформление больничного по уходу за больным родственником
  3. Расчет больничного листа в 2018 году
  4. Как осуществляется оплата больничного после увольнения
  5. Сдельно-прогрессивная система оплаты труда: что это такое

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *