Как проходить полиграф при приеме на работу

При трудоустройстве на работу многие слышали о необходимости прохождения полиграфа. На сегодняшний день все большее количество крупных компаний решают проверять потенциальных или действующих сотрудников на «детекторе лжи».

Как проходить полиграф при приеме на работу

Попробуем разобраться, что представляет собой подобная проверка, какие особенности имеет, из каких этапов состоит процесс тестирования и так далее.

Что такое полиграф и как его пройти

Как проходить полиграф при приеме на работуПолиграф представляет собой оборудование, которое имеет датчики, устанавливаемые на тело человека. С их помощью существует возможность отслеживания биофизических изменений, происходящих в организме на тот момент, когда был задан вопрос.

Проще говоря, спрашивая кандидата о том или ином событии, на экране будут отображаться данные, позволяющие утверждать, врет человек или говорит правду.

Люди относятся к полиграфу по-разному. Некоторые считают, что подобная проверка является изначально недоверием к своим сотрудникам. Другие же относятся к прохождению тестирования скептически и считают, что оборудование можно обмануть.

Стоит сказать, что и те, и другие являются правыми в данной ситуации. Оборудование действительно можно обмануть. При этом сделать это достаточно сложно. Дело в том, что перед началом официальной проверки человеку будут задаваться своего рода «калибровочные» вопросы. Они позволяют настроить оборудование в соответствии с индивидуальными особенностями человека.

Уже во время тестирования специалист будет понимать, какова реакция на определенные вопросы, соответственно, говорит ли человек правду или обманывает. Люди считают, что для успешного прохождения полиграфа необходимо просто иметь одинаковую реакцию.

На самом деле, в случае если вы хотите обмануть прибор, то необходимо, наоборот, держать свои эмоции под контролем и в нужный момент показать ту реакцию, которая необходима. При этом сделать это нужно так, чтобы у специалиста не возникло сомнений. Отметим, что с первого раза обмануть оборудование практически невозможно. Поэтому, если вам действительно нечего скрывать, рекомендуется говорить правду.

Необходимость проверки

Стоит признать, что в отдельных случаях прохождение полиграфа при трудоустройстве действительно является правильным решением. К примеру, это касается кандидатов, которые претендуют на руководящие должности.

Также целесообразно проверять потенциальных сотрудников, которые проходят собеседование на должности, подразумевающие регулярный контакт с материальными ценностями. Так, если ранее человек работал на подобной работе и осуществлял воровство, то буквально один вопрос позволит определить это. На сегодняшний день стало практикой проверять кандидатов на должности, связанные с работой в правоохранительных органах.

«За» и «против» для сотрудников

Как проходить полиграф при приеме на работуДостаточно большое количество людей отрицательно относятся к процедуре проверки на полиграфе. При этом немалый процент и тех, которые положительно воспринимают такую проверку. Стоит сказать, что в пользу положительных аспектов подобного тестирования можно отнести то, что в 95% случаев она позволяет показать то, что человек скрыл наличие криминального прошлого и судимостей.

Помимо этого, использование проверки позволяет снизить риски финансовых потерь в случае, если на работу нанимается сотрудник, который будет отвечать за ключевые моменты финансовой работы компании. Большая часть людей, которые при трудоустройстве проходили тестирование на полиграфе, подтверждали то, что подобная проверка действительно является эффективной.

К тому же, она не затрагивает какие-либо вопросы, связанные с достоинством, честью или личной жизнью. При проверке, осуществляемой до приема на работу, стоит задача понять, насколько честным является будущий сотрудник и можно ли ему доверять.

Чего стоит бояться соискателю

В том случае если человеку есть что скрывать, и данная информация связана именно с деятельностью, которая осуществлялась на предыдущем месте работы, то велика вероятность того, что скрываемая информация действительно может «всплыть», и, соответственно, работодателем будет дан отказ в трудоустройстве.

Необходимо отметить, что наличие вредных привычек также способствует тому, что полиграф может определить их. К примеру, если человек употребляет наркотические средства, алкоголь или же ранее употреблял их в большом количестве, то это в обязательном порядке будет выявлено во время проверки.

Подобная информация позволит определить, какие проблемы имеет потенциальный сотрудник и, соответственно, понять, существует ли вероятность, что во время работы он вернется к пагубным привычкам.

Этапы проведения тестирования

Как проходить полиграф при приеме на работуНепосредственно сам процесс тестирования состоит из двух частей. В первой части специалист-полиграфолог выполняет калибровку прибора в соответствии с индивидуальными особенностями человека, проходящего проверку.

Как правило, задаются вопросы, которые связаны с ответом, являющимся заведомо очевидным. К примеру, спрашивают его имя, фамилию, пол. Подобная проверка позволяет определить, каким образом выглядят физиологические реакции организма тестируемого на правдивую и ложную информацию.

Вторым этапом является тестирование. В данном случае идет речь про несколько видов вопросов. Под ними понимают:

  1. Настраивающие.
  2. Коррекционные.
  3. Фактические.

В случае если человек дает правдивые ответы, то полиграфолог видит, что на коррекционные и фактические вопросы был дан одинаковый ответ или же являющийся схожим. Если же дается неправдивая информация, то параметры могут быть изменены. Это автоматически фиксируется аппаратом.

Чаще всего при прохождении собеседования на работу задаются вопросы, которые связаны с употребление алкоголя, наркотических средств, игровой зависимостью, наличием криминального прошлого, кредитов, намерений, направленных на причинение вреда компании, и так далее. На все вопросы, которые задаются тестируемому, может быть только два варианта ответа: «да» или «нет».

Интерпретация результатов

Верная интерпретация результатов является достаточно важной в вопросе проведения тестирования. Именно по этой причине специалист, который осуществляет проверку, должен являться профессионалом своего дела, а именно высококлассным психологом.

Как проходить полиграф при приеме на работу

Он должен уметь отличать попытку вранья от перенапряжения человека. Ведь, как ни крути, но проверка полиграфом – это стресс. По этой причине достаточно часто тестирование осуществляется в течение двух часов. За этот период можно задать сотни вопросов, являющихся схожими друг с другом.

Законность действий

К сожалению, действующее законодательство Российской Федерации в данном вопросе является несовершенным. Единственное, перед началом проведения тестирования на «детекторе лжи», тестируемый должен подписать документ о согласии на выполнение данной процедуры. Это позволяет обеспечить гарантию того, что к специалисту не будут в дальнейшем предъявлены какие-либо претензии.

Стоит отметить, что еще несколько лет назад письменное согласие было необязательным. При этом в связи с тем, что люди начали подавать иски в судебные органы власти и успешно выигрывать их, полиграфологи стали просто-напросто перестраховываться.

К слову, использование полиграфа даже не предусмотрено в работе правоохранительных органов. Чего уже говорить про компании, пускай даже те, которые являются очень крупными и известными.

Можно ли отказаться от выполнения проверки

Исходя из всего вышеизложенного, ответ на данный вопрос очевиден. Отказаться от проведения проверки на полиграфе действительно можно. Вряд ли работодатель будет силой заставлять потенциального сотрудника осуществлять проверку на «детекторе лжи». При этом, подобная ситуация будет способствовать тому, что у работодателя появятся предположения, что человеку есть что скрывать, и, соответственно, он будет вынужден отказать в трудоустройстве.

В целом, в проверке на полиграфе нет чего-либо особенного. С каждым годом к услугам профессиональных полиграфологов прибегают все чаще. Именно поэтому, если вам нечего скрывать, бояться такой проверки не нужно.

Образец тестирования на полиграфе представлен ниже.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Как одеться на собеседование девушке и мужчине
  2. Основные правила заполнения трудовых книжек по ТК РФ
  3. Какие вопросы задавать на собеседовании работодателю
  4. Как вести себя на собеседовании, чтобы предложили работу
  5. Обоснованный и необоснованный отказ в приеме не работу по ТК РФ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *