Какую форму для направления в военный комиссариат должны использовать работодатели?

Стала известна форма уведомления, которую должны использовать работодатели для направления сотрудников в военкомат.

Мы уже писали о том, что с 17 февраля у работодателей появляется новая обязанность. Они должны сообщать о сотрудниках-уклонистах от воинского учета. Появились распоряжения о том, какую форму нужно использовать для уведомления.

Форма уведомления

ФЗ №8 от 6 февраля 2019 года внес изменения в ФЗ №53 от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности». Согласно ему, у работодателя возникают эти обязанности:

  • Направление данных о сотрудниках, не состоящих на воинском учете. Сделать это нужно в течение 2 недель.
  • Вручение работникам, которые не состоят на воинском учете, направление в комиссариат.

Сведения об уклонистах работодатели должны отправлять в комиссариат. Соответствующая обязанность появляется с 17 февраля. Минобороны пояснил, какую форму нужно использовать в качестве направления для постановки на воинский учет. Это форма, утвержденная приказом Минобороны/МВД/ФМС №366/789/197 от 10 сентября 2007 года.

Источник: письмо Минобороны №315/4/1023 от 1 марта 2019 года.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Работодателю нужно подтвердить статус резидента сотрудника документами
  2. ИП одновременно является наемным сотрудником. Как платить страховые взносы?
  3. Обязанность по вакцинации от кори сотрудников-иностранцев
  4. Работодатель обязан доплачивать за исполнение сотрудником дополнительной работы
  5. Работодатель не обязан предлагать декретные должности при сокращении сотрудника

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *