Компаниям нужно проиндексировать ЗП из-за увеличения НДС

Негосударственным фирмам рекомендовано проиндексировать зарплаты из-за увеличения НДС с 18% до 20%.

И государственные, и коммерческие организации должны индексировать зарплату своим сотрудникам. Однако порядок индексации варьируется в зависимости от статуса компании.

Индексация в негосударственных фирмах

Негосударственные организации проводят индексацию ЗП на основании внутреннего регламента. Основание для увеличения зарплаты – повышение цен на потребительскую линейку товаров. Цены на продукцию зависят, в том числе, от НДС. А он повышается с 18% до 20%. То есть, и цены на товары повысятся. В связи с этим Роструд дал рекомендацию по индексации ЗП.

Будут ли проверять наличие индексации зарплаты?

Порядок индексации будут проверять представители трудовой инспекции. Количество проверок в связи с повышением ЗП увеличивать не планируется. Если во внутреннем регламенте компании прописано, что зарплаты должны увеличиться в связи с повышением потребительских цен, руководитель обязан поднять ЗП.

Если он этого не сделает, организация будет привлечена к ответственности на основании статьи 5.27 КоАП. В частности, на нее будет наложен штраф. Соответствующие разъяснения даны в письме Минтруда №14-3/В-1135 от 26 декабря 2017 года.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Новый законопроект: при наличии задолженности нельзя будет получить субсидию
  2. Мнение Верховного суда: вернуть переплату давностью более 3 лет нельзя
  3. Если работодатель не сдаст СЗВ-М, в качестве штрафа придется делать сразу 2 выплаты
  4. 5 запретов для организаций и ИП на УСН
  5. Судебная практика: взыскание ущерба с владельца электронного ключа при хищении

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *