Личная карточка сотрудника пришла в негодность. Что делать?

Эксперты Роструда запретили переоформлять личную карточку сотрудника, если она пришла в негодность.

Личная карточка Т-2 нужна для сбора данных о сотруднике. Форма ее установлена Госкомстатом. В 2013 году работодатели получили возможность разрабатывать форму самостоятельно. Однако не все вопросы, касающиеся личных карточек, регламентированы законом. В связи с этим возникает необходимость в консультации специалистов.

Разъяснения Роструда

Сотрудник принят на работу более 10 лет назад. За долгое время личная карточка сильно истрепалась. В частности, были деформированы края документа. Раздел с указаниями касательно отпусков был полностью заполнен. Можно ли в данном случае оформить новую карточку? Как заполнить раздел с отпусками? На эти вопросы ответили эксперты Роструда.

Специалисты заметили, что законами РФ не предусмотрено переоформление документа Т-2. В данном случае нужно подклеить к карточке дополнительный лист с разделом об отпусках. При этом необходимо издать распоряжение об оформлении доплиста. Эксперты Роструда посчитали, что истрепанные края карточки – это несущественно. Переоформлять документ не требуется.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. В каких случаях работодатель может не возмещать траты сотрудника на нужды компании?
  2. Сотрудник остановил работу в связи с задержкой зарплаты. Когда нужно вернуться на работу?
  3. Планируют ввести документ для подтверждения квалификации водителей
  4. Сотрудника нужно извещать о том, что он привлечен к дисциплинарной ответственности
  5. Ведет ли сокращение объема работы к изменению трудовой функции? Вывод судов

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *