Минтруд разъяснил, какие выплаты нужно учитывать при определении размера аванса

Минтруд объяснил, какие выплаты нужно учитывать при определении размера аванса. Они должны соответствовать ряду условий.

Ранее сотрудники Роструда отвечали на вопрос о том, можно ли выплачивать аванс в увеличенном размере. И они отметили, что аванс должен соответствовать отработанному периоду. Больше он быть не может. Минтруд подробнее разъяснил порядок определения размера аванса.

Как рассчитать аванс?

Минтруд отметил, какие выплаты требуется учитывать при определении размера аванса. В частности, это следующие выплаты:

  • Оклад за отработанный период.
  • Надбавка за этот же период.

При расчете можно учитывать и другие надбавки. Однако они должны соответствовать ряду требований. В частности, они не должны зависеть от этих факторов:

  • Не зависящие от результатов работы за месяц.
  • Не зависящие от исполнения месячной нормы.

К примеру, можно учитывать компенсации за труд в ночное время, за совмещение должностей. Размер таких выплат не зависит от итогов за месяц. Но нельзя учитывать стимулирующие выплаты, полагающиеся при достижении определенных показателей. Эти переводы будут участвовать в окончательном расчете за месяц.

Из аванса НДФЛ удерживать не нужно. Налог уплачивается из ЗП, определенной в конце месяца при заключительном расчете.

Источник: письмо Минтруда №14-1/ООГ-549 от 5 февраля 2019 года.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. В каких случаях не могут применяться обеспечительные меры?
  2. Работодатели должны избавить сотрудников от зарплатного рабства
  3. ИП обязан выплачивать пенсионные взносы даже при отсутствии деятельности и дохода
  4. Разъяснения Минфина: дата признания долга безнадежным при ликвидации организации
  5. Суд напомнил об ограниченности права на определение перечня прямых и косвенных трат

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *