Можно ли уйти с декретной временной должности в декрет?

С декретной должности можно уйти в декрет. Но постоянная должность будет сохранена за сотрудницей только в том случае, если в соглашении указана временность перевода.

Представители Роструда разъяснили особенности выхода в декретный отпуск при переводе сотрудницы на временную должность.

Декретный отпуск и временная должность

Сотруднице предложили перевестись на декретную должность с условием сохранения постоянной должности. Она решила уточнить у представителей Роструда, что будет с ее основным местом работы, если она сама уйдет в декрет. Напомним, что декретная должность – это место, освободившееся в связи с уходом сотрудницы в декрет.

Роструд предоставил разъяснения. Для того чтобы постоянное место было сохранено за специалистом, в соглашении должно быть указано, что это временный перевод. Предполагается, что он будет завершен в определенную дату. С временно занимаемой должности можно уйти в декрет. Если срок перевода завершится во время декретного отпуска, сотрудницу автоматически переведут на ее постоянную должность, которая установлена трудовым договором.

То есть, главное, на что нужно обратить внимание при проведении процедуры – указание временности перевода в соглашении. В обратном случае, при завершении срока перевода, за сотрудницей не будет сохранена постоянная должность.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Пожизненные выплаты пенсионеру освобождены от страховых взносов
  2. Сотрудник уволился по соглашению сторон, но потом передумал: нужно ли восстанавливать его?
  3. Обновлен перечень похищенных или утраченных больничных листов
  4. Суд принудил работодателя отдать трудовую книжку, которой у последнего не было
  5. Является ли медсправка подтверждением периода нетрудоспособности?

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *