На сайте ПФР опубликовали новые размеры ЕДВ с 1 февраля 2019 года

Официально коэффициент индексации ЕДВ еще не утвержден. Однако некоторые Отделения ПФР уже начали публиковать на сайте ПФР новые суммы ЕДВ и набора социальных услуг с 1 февраля 2019 года. Приведем новые значения.

Сообщается, что с 1 февраля 2019 года, исходя из расчета уровня инфляции по стране за предыдущий год, ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) увеличится  на 4,3%.

На 4,3% будет проиндексирован и входящий в состав ЕДВ набор социальных услуг (НСУ). Федеральные льготники, имеющие право на получение НСУ, могут выбирать: получать социальные услуги в натуральной форме или в денежном эквиваленте. При этом законодательство предусматривает замену набора социальных услуг деньгами как полностью, так и частично.

С 1 февраля 2019 года стоимость набора социальных услуг составит 1121 руб. 42 коп. в месяц, в том числе:

  • обеспечение необходимыми медикаментами – 863 руб.75 коп.;
  • предоставление путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний – 133 руб.62 коп.;
  • бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также на междугородном транспорте к месту лечения и обратно – 124 руб.05 коп.

Что же касается новых сумм ЕДВ с 1 февраля 2019 года, то они следующие:

  • инвалиды 1 группы – ЕДВ увеличится  на 155, 96 руб. и составит 3782, 94 руб.;
  • инвалиды 2 группы – ЕДВ увеличится  на 111, 38 руб. и составит  2701, 62 руб.;
  • инвалиды 3 группы – ЕДВ увеличится  на 89,16 руб. и составит 2162, 67 руб.;
  • дети-инвалиды – ЕДВ увеличится на 111, 38  руб. и составит  2701, 62 руб.

Источник: ОПФР по Республике Тыва

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. ПФР на своем сайте предлагает пенсионерам подтвердить право на повышенную пенсию
  2. ПФР опубликовал новые размеры ЕДВ для инвалидов с 1 февраля 2019 года
  3. Повышение пенсии сельским пенсионерам в 2019 году
  4. Выплаты и компенсации за производственную травму в 2018 году
  5. Несчастный случай на производстве: что делать и обязанности работодателя

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *