Неправильно указали зарплату сотрудника для расчета пенсии? Придется платить

Внимание! Если ПФ начислит пенсию в размере большем, чем полагается, то материальную ответственность будет нести работодатель.

Размер пенсии по старости определяется на основании размера ЗП. А сведения о заработке предоставляются работодателем. Если данные будут предоставлены неверно, то ответственность понесет именно компания. В том числе, материальную ответственность.

Детали судебного дела

Фирма подала справку о заработке работника за период 86-92 гг. Справка предназначалась для расчета пенсии по возрасту. У фонда возникли сомнения в том, что указанные в документе данные были достоверными. На основании этого была инициирована проверка.

В результате проверки подтвердилось, что работодатель предоставил ложные сведения. Вследствие этого фонд произвел перерасчет пенсии. Ее размер был уменьшен. Было решено, что излишне выплаченные фондом средства будут взысканы с работодателя. Фонд обосновал это тем, что переплата возникла по вине компании. И суд подтвердил правильность этого вывода.

Источник: Постановление Арбитражного суда №А83-4304/2018 от 11 июня 2019 года.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Медведев заявил, что взыскание зарплаты с работодателей будет упрощено
  2. Платить за услуги придется даже при неподписанном акте
  3. Когда заканчивается обязанность по уплате налогов?
  4. В 2019 году увеличится размер страховых взносов и налогов
  5. Суд разъяснил, можно ли зачесть пособия при утере больничных листов

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *