Новый сервис от Роструда: банк документов

Все больше полезных онлайн-сервисов разрабатывают государственные органы. На портале «Онлайнинспекция.рф» Рострудом открыт новый сервис «Банк типовых документов». Он будет полезен бухгалтерам и кадровикам.

Источник: канал “Бухгуру” в Яндекс-Дзен. Подписывайтесь!

Что в сервисе?

На момент запуска сервиса всего в банке 1562 документа. Можно выбрать подходящий под свою ситуацию. В Роструде уверяют, что все документы точно соответствуют необходимым нормативам. Всего в сервисе 13 базовых разделов:

  • Прием на работу;
  • Изменение условий трудового договора;
  • Увольнение;
  • Рабочее время;
  • Время отдыха;
  • Оплата труда;
  • Гарантии и компенсации;
  • Ответственность работников;
  • Ответственность работодателей;
  • Квалификация работника;
  • Охрана труда;
  • Особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
  • Иные вопросы.

При этом можно выбрать из разделов для работника и для работодателя.

 

Там только официальные бланки?

Заметим, что в сервисе есть не только официально утвержденные бланки, но и формы, которые постоянно применяются на практике, но не имеют утвержденной формы. Это всякие заявления, организационно-распорядительные и учетные документы в сфере охраны труда, приказы, уведомления и распоряжения.

Так, например, в разделе «Оплата труда» содержатся бланки заявлений работника:

  • о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты;
  • об оказании материальной помощи;
  • о выплате зарплаты в неденежной форме;
  • об удержании из зарплаты в связи со счетной ошибкой;
  • об удержании неотработанной суммы аванса при увольнении;
  •  об удержании из зарплаты в связи с изготовлением брака.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Образец справки с места работы
  2. Переименование должности без изменения трудовой функции: как оформить
  3. Дополнительное соглашение о совмещении должностей: образец 2018
  4. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
  5. Минтруд переводит кадровые документы в электронную форму

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *