Опубликована таблица с новыми размерами пособия по уходу за ребенком в 2019 году

Какой новый размер пособия по уходу ха ребенком будет в 2019 году? На сколько повысится пособие? Изменилась ли минимальная и максимальная сумма? Как на пособие повлияло повышение МРОТ? Публикуем новые размеры пособия на 2019 год.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 219 году вправе получать один из родителей ребенка или любой другой родственник (опекун), который ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ним.

Минимальное пособие по уходу за ребенком на 2019 год

МРОТ с 1 января 2018 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя.

Минимальное пособие на второго ребенка будет объявлено в январе 2019 году (но не ниже 6284,65 рублей без учета районных коэффициентов).

Максимальное пособие по уходу за ребенком на 2019 год

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году не ограничено. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие.

Размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Максимальная величина среднего дневного заработка = Сумма предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС за два предшествующих года / 730

Получается, если отпуск работника начинается в 2019 году, нужно принимать во внимание значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 руб.

    Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,69 руб. ((755 000 руб. + 815 000 руб.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножаем средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого: в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,82 руб. (2150,69 руб. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,82 руб. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

Получатели Размер пособия по уходу с 2019 года, руб.
Минимальная сумма выплат для трудоустроенных матерей – на первого ребенка – 4512 р. (40% от МРОТ);

– на второго – будет объявлена в 2019 году (но не ниже 6284,65 рублей без учета районных коэффициентов)

Максимальное месячное пособие для трудоустроенных матерей 26 152,33 р.
Пособие неработающим женщинам или тем, чей страховой стаж меньше 6 месяцев Следующая индексация пройдет 1 февраля 2019 года на величину официальной оценки инфляции (в пределах 3-4%). До этого минимальная сумма выплат составляет:

– на первого ребенка – 3142,33 в месяц;

– на второго и каждого последующего ребенка — 6284,65 в месяц

Пособие по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

Несмотря на то, что отпуск по уходу предоставляется до исполнения ребенку трех лет, пособие из ФСС в размере 40% от среднего заработка выплачивается только до 1,5 лет, после этого мать получает компенсацию от работодателя в размере 50 рублей. В 2019 году эта сумма не изменится.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. С 1 января 2019 года у всех изменится размер больничного пособия: новая сумма
  2. Приказ о выплате годовой премии за 2018 год: образец
  3. Изменения в ТК РФ с 29 июня 2017 года: новые правила расчета заработной платы и другие поправки
  4. Новые сроки выплаты зарплаты в 2016 году: что изменилось
  5. Отпуск в январе 2019 года: выгодно ли брать?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *