Осторожнее при увольнении матерей-одиночек! Судебная практика

Можно ли считать матерью-одиночкой женщину, вышедшую замуж? Вопрос этот особенно актуален при увольнении сотрудницы. Мнение судов неоднозначно.

Работодатель должен быть особенно внимательным при обращении с матерью-одиночкой. Это особо уязвимая категория сотрудников, а потому им предоставляются особые льготы. В частности, это определенные гарантии при увольнении. Однако иногда перед работодателем встает вопрос о том, кого именно нужно считать матерью-одиночкой.

Нюансы установления особого статуса

Матерям-одиночкам полагаются особые льготы при увольнении. Но будет ли женщина иметь этот статус, если она выходит замуж? Позиция суда по этому вопросу неоднозначна. Суд Санкт-Петербурга полагает, что при вступлении брак сотрудница автоматически не лишается статуса матери-одиночки. Он остается актуальным, если она одна имеет обязанности по уходу за малышом. Вследствие этого суд признал увольнение женщины неправомерным. Согласно закону, сокращать мать-одиночку с малолетним малышом нельзя.

В деле, которое разбирал суд, отец не фигурировал в свидетельстве о рождении. Работнице выплачивались средства, полагающиеся матерям-одиночкам. Новый муж не усыновил малыша. Из всего этого суд сделал вывод о сохранении статуса.

Источник: Апелляционное определение №33-13981/2018 от 5 июля 2018 года.

Альтернативная позиция

Некоторые суды занимают другую позицию. В судебной практике были решения, согласно которым замужняя женщина не может считаться матерью-одиночкой. Для предупреждения санкций статус рекомендуется уточнить у самой сотрудницы.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Роструд напомнил об обязанностях работодателей при работе сотрудников в морозах
  2. Работодатель может уволить сотрудника, который не предъявил диплом об образовании
  3. Правомерность наказания сотрудника за проступки во время прохождения курсов
  4. Большое количество сотрудников — основание для снижения штрафа при несдаче СЗВ-М
  5. Работодатели смогут избежать уголовной ответственности за невыплату зарплаты

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *