Отменяется обязанность работодателей по сдаче отчета по сотрудникам-предпенсионерам

Теперь работодатели смогут не отчитываться по сотрудникам-предпенсионерам. Обязанность была отменена Рострудом.

В 2018 году Роструд отправил в центры занятости предписание о необходимости мониторинга данных о численности сотрудников предпенсионного возраста. В связи с этим центры занятости стали запрашивать у работодателей отчеты о количестве работников-предпенсионеров. Однако Роструд решил отменить эту обязанность.

Бумажной волокиты будет меньше

Ранее работодатели сдавали отчеты о количестве предпенсионеров, занятых в компании. Это увеличивало общий объем документов, которые нужно представить в государственные структуры. Однако теперь Роструд решил отменить соответствующую обязанность.

Ведомство выпустило соответствующее письмо. В нем указано, что центры занятости больше не должны собирать сведения о предпенсионерах. Следовательно, отменяется обязанность работодателей направлять в центры занятости данные о сотрудниках предпенсионного возраста. Теперь компании смогут избавиться от лишней бумажной волокиты.

Основание: письмо Роструда №614-ТЗ от 22 февраля 2019 года.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Оформление выходного, выданного в связи с прохождением диспансеризации
  2. В каких случаях налоговики откажутся признавать выходное пособие в налоговой базе?
  3. Верховный суд занял сторону сотрудников, пытающихся доказать факт трудовых отношений
  4. Заменить выходной для донора крови денежной компенсацией нельзя
  5. Разъяснения Роструда: оплата простоя, увольнение директора в испытательный период

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *