Ответственность работодателя за невыполнение норм работы сотрудников в жару

Компанию могут временно закрыть за несоблюдение норм труда в жару. Об этом напомнил Роструд.

Мы уже писали о сообщении Роструда об обязанностях работодателей в жару. Уточним ответственность за невыполнение норм.

Что должен работодатель?

При жаре на улице у управленца появляются следующие обязанности:

  • Обеспечение комфортной температуры (к примеру, для этого можно установить вентиляторы, кондиционеры).
  • Организация перерывов.
  • Обустройство мест для отдыха.
  • Обеспечение сотрудников питьевой водой.
  • Укомплектование аптечек.
  • Сокращение длительности смены при сильной жаре.

Уже при t +26,5 градусов требуется сократить на час смену специалистов, работающих при этих условиях:

  • Ходьба.
  • Физнагрузки.
  • Перенос тяжестей.
  • Соответствующие нормы заданы СанПиН. Они являются обязательными к выполнению всеми компаниями.

    Ответственность за невыполнение

    За нарушение норм работы при жаре предусмотрены эти формы ответственности для ЮЛ:

    • Предупреждение.
    • Штраф 10 000-20 000 рублей.
    • Приостановка работы фирмы на срок до 3 месяцев.

    Источник: информация Роструда от 31 мая 2019 года.

    Поделитесь с друзьями в соц.сетях

    Еще полезные публикации:

    1. Законность собеседования при предложении вакантной должности сокращаемому сотруднику
    2. Договор с клиникой заключен на срок меньше года. Начислять ли взносы на медосмотры?
    3. Медведев заявил, что скоро нас ждет переход на четырехдневную рабочую неделю
    4. Когда действия работодателя не будут считаться принуждением сотрудника к увольнению?
    5. Суд поддержал увольнение сотрудника на больничном, т.к. он злоупотреблял своими правами

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *