Понятие охраны труда на предприятии по ТК РФ

Современный уровень охраны труда – это результат многолетней борьбы рабочих за свои права. Нынешнее законодательство активно защищает интересы трудящихся, доказательством является многообразие законов и подзаконных актов внутреннего и международного права.

Понятие охраны труда на предприятии по ТК РФ

Общие положения и основные принципы

Понятие охраны труда на предприятии по ТК РФЗащита трудящихся состоит в правильной организации рабочего процесса, через установление санитарных, организационно-технических норм, путем внедрения реабилитационных и лечебно-профилактических мероприятий, через развитие социально-экономических отношений.

Предприятия, руководствуясь законами, самостоятельно принимают внутренние положения по технике безопасности, правилам работы с оборудованием. Все внутренние правила не могут противоречить нормам действующего трудового законодательства.

Основные положения содержатся в разделе 10 Трудового кодекса РФ. Для сохранения здоровья и жизни человека на рабочем месте законодатель установил следующие принципы:

  • формирование основ и нормативов условий труда на производстве берет на себя государство;
  • контрольные проверки и надзор обязаны осуществлять государственные органы, наделенные полномочиями для проведения данной деятельности;
  • приоритетным направлением является профилактика от повреждений здоровья и несчастных случаев с участием работников;
  • обязательность проведения расследований при наступлении аварийных ситуаций, несчастных случаев или завышении показателей профессиональных заболеваний;
  • гарантирование защиты прав и государственной помощи при необходимости;
  • приведение внутреннего трудового законодательства к требованиям международных правил труда;
  • обеспечение условий для деятельности правозащитных организаций, профсоюзов, уполномоченных лиц на представительство трудовых коллективов по вопросам соблюдения условий.

Определение и составляющие

Понятие охраны труда на предприятии по ТК РФОхрана труда – правила предосторожности, закрепленные в законодательстве и локальных нормативных актах, направленные на сохранение жизни и здоровья работников.

Место считается рабочим, если на нем происходит трудовой процесс, куда работник обязан пребывать в соответствии с внутренним штатным распорядком. Чтобы человек мог выполнять работу, работодатель обязан организовать оборудованное место.

Условия труда – это обстановка, которая способствует сохранению жизни и здоровья работника при выполнении трудовых обязанностей. Безопасными считаются условиями, которые не превышают установленных нормативов.

Производство товаров, оборудования, сфера машиностроения, должности, связанные с тяжелой эмоциональной нагрузкой и множество других сфер деятельности, имеют негативное влияние на организм человека. В связи с этим законодатель разграничивает и дает характеристику двум понятиям:

  1. Производственный фактор – влияет на здоровье работника.
  2. Опасный производственный фактор – характеризуется возможностью получения травм.

Трудовой кодекс содержит определение профессионального риска – возможность получения травм, которая рассчитывается государственной комиссией. Мероприятия по оценке обстановки и снижении рисков на производстве называются управлением профессиональными рисками.

Каждый гражданин имеет право на безопасные условия. Средства защиты –оборудование, спецодежда, которые используются с целью предотвратить или полностью обезопасить трудовые коллективы от наступления вредных и опасных факторов. Выполнение предписаний реализуется при помощи установленных государственных требований и стандартов безопасности.

Если во время рабочего процесса происходят несчастные случаи, тогда проводится экспертиза, которая позволяет установить соответствие условий на производстве требованиям закона.

Надзор исполнения требований

Выполнение предписаний, установленных законом, возлагается на органы государственной власти и общественные организации, уполномоченные проводить такую деятельность.

Осуществлять надзор от лица государства уполномочены:

  • федеральная инспекция труда;
  • государственный пожарный надзор;
  • федеральный государственный энергетический надзор;
  • государственный санитарно-эпидемиологический надзор;
  • государственный инспектор труда;
  • органы прокуратуры.

Контролем выполнения требований занимаются профессиональные союзы. Это общественные организации, которые требуют от работодателя устранения нарушений в сфере безопасности условий, в случае необходимости активно участвуют в защите прав работников.

Профсоюзы без препятствий имеют право посещать любые организации в тех местах, где работают их члены участники.

Права и обязанности сторон

Работодатель обеспечивает микроклимат на рабочем месте. На его плечи возлагается обязанность предоставить трудовому коллективу безопасное сооружение, подходящие для работы здания, наполненные необходимым оборудованием. Сырьем, материалами для осуществления рабочего процесса, сопутствующими моющими средствами, защитным оборудованием также обеспечивает собственник.

Понятие охраны труда на предприятии по ТК РФ

На работодателе лежит обязанность разработать и внедрить:

  • систему управления;
  • требования к организации и выполнению охраны труда на каждом рабочем месте;
  • режим рабочего времени и времени отдыха;
  • необходимые средства защиты.

Каждый участок рабочей территории должен быть доступным для уполномоченных надзорных органов и общественных организаций.

Охрана труда, прежде всего, предназначена для защиты рядовых работников, в связи с этим они имеют больше прав, чем работодатели. К правам трудящихся относятся:

  • оформление страхования от несчастных случаев на работе;
  • получение безопасного рабочего места и всех необходимых средств защиты;
  • медицинский осмотр с сохранением средней заработной платы за время прохождения осмотра;
  • возможность отказаться выполнять трудовые обязанности при наличии реальной опасности для жизни и здоровья;
  • через профсоюзы удостоверяться в соблюдении всех правил;
  • получать молочные продукты и другое лечебно-профилактическое питание при вредных или сложных видах работ;
  • иметь фактическую возможность приема пищи и отдыха в специально оборудованных помещениях;
  • рассчитывать на гарантии и компенсации при несчастных случаях, а также знать результаты служебных расследований.

Работник обязан неуклонно соблюдать установленные правила. При трудоустройстве человек проходит медицинский осмотр, далее необходимо выполнять ежегодные плановые осмотры, предусмотренные внутренним распорядком. На работнике лежит обязанность добросовестно изучать технику безопасности и неуклонно ее выполнять, а в случае выявления опасности, поломки или аварии оперативно сообщать об этом руководству.

Нормативные акты

Вопросы организации безопасности и обустройства рабочих мест регулируют множество Федеральных законов, Приказов и Постановлений. Основополагающим нормативно-правовым актом охраны труда является раздел 10 Трудового кодекса РФ.

К Федеральным законам относятся:

  • ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013;
  • ФЗ №125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.08.1998;
  • ФЗ №384 «Технический регламент о безопасности зданий и сооружений» от 30.12.2009;
  • ФЗ №123 «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности» от 22.07.2008;
  • ФЗ №69 «О пожарной безопасности» от 21.12.1994.

К Приказам и Постановлениям относятся:

  • Постановление Правительства РФ №1160 от 27.12.2010;
  • Приказ Минтруда России №1197 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда» от 29.12.2014;
  • Приказ Роструда №655 «Об утверждении форм проверочных листов для осуществления федерального государственного надзора» от 10.11.2017.

Международные конвенции МОТ относительно охраны труда, ратифицированные государственной думой РФ:

  • №162 от 1986 года «Об охране труда в случае использования асбеста»;
  • №155 от 1981 года «О безопасности труда и гигиене»;
  • №134 от 1970 года «О предупреждении несчастных случаев с участием моряков»;
  • №115 от 1960 года «О гарантиях работникам на радиационных предприятиях».

Дополнительная информация по охране труда на предприятии представлена на видео.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Кем осуществляется государственное управление охраной труда
  2. Приказ о назначении ответственного по охране труда на предприятии
  3. Трехступенчатый контроль за соблюдением охраны труда
  4. Уполномоченный (доверенный) по охране труда на предприятии
  5. Перечень журналов по охране труда

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *