Поправки в ТК РФ не меняют сроки выплаты премий

С 3 октября 2016 года в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, согласно которым выдавать зарплату нужно не позднее 15-го числа следующего месяца. Конкретные сроки выплаты аванса и зарплаты в 2016 году, по-прежнему, можно будет указывать в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.

Но как данное изменение отразиться на сроках выплаты премий? Ведь премии – это часть зарплаты. Ответы на эти вопросы дали чиновники Минтруда России. Они пришли к выводу, что поправки в ТК РФ не меняют сроки выплаты премий. Главное – сроки выплаты премий подробно описать в локальном нормативном акте (например, в Положении о премировании). Подробнее об этом см. «Выплата премий с 3 октября 2016 года: разъяснения Минтруда».

Ранее мы также рассматривали вопросы о сроках выплаты премий с 3 октября 2016 года. См. “Сроки выплаты премий по новому закону о зарплате: что изменилось“. Однако на тот момент было очень много спорных вопросов. Теперь, после появления разъяснений Минтруда, ясности стало больше.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Срок выплаты зарплаты за сентябрь 2016 года перенесен
  2. Какие есть показатели и критерии для премирования бухгалтера
  3. Сроки выплаты зарплаты за октябрь 2016 года
  4. Как уменьшить оклад по инициативе работодателя и можно ли
  5. Счетная ошибка при начислении заработной платы: как быть

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *