Порядок разработки инструкций по охране труда

Инструкция по охране трудовой деятельности является нормативным актом, утверждающим правила выполнения мероприятий, связанных с охраной труда во время осуществления рабочих обязанностей сотрудниками на производстве, предприятии, строительных объектах и других участках. В организациях данные документы разрабатываются согласно Методическим рекомендациям.

Порядок разработки инструкций по охране труда

Нормативные акты

Порядок разработки инструкций по охране трудаРазработка определенной инструкции производится строго по нормативным правовым актам:

  • Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 №1160;
  • Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 №80;
  • межотраслевые или отраслевые нормы, типовые инструкции по защите трудовой деятельности;
  • правила, инструкции, методы по использованию устройств, связанных с безопасностью;
  • принципы обеспечения рабочего персонала соответствующими видами одежды, обуви, а также всем необходимым, что служит индивидуальной защитой;
  • локальные нормативные акты предприятий;
  • по ремонту и эксплуатации оборудования;
  • технологические условия предприятия.

Минимум знаний для правильного составления

Процесс формирования регламента по защите деятельности основан на соответствующем минимальном объеме знаний, обеспечивающим его грамотное составление. Для этого используют:

  1. Инструкцию, согласно которой осуществляется охрана производимых работ. Она является обязательной для работников, ее невыполнение нарушает трудовую дисциплину.
  2. Профессии либо должности служащих, типы производимых работ. Их список составляется и утверждается руководителем.
  3. Правила отраслевого и межотраслевого назначения по безопасности трудовой деятельности.
  4. Руководства по использованию вместе с внутренними паспортами и технологическими документами предприятия.
  5. Строгое соблюдение государственных нормативных требований защиты деятельности.

Основные положения

Порядок разработки инструкций по охране трудаРуководство по безопасному труду создается рабочему персоналу в соответствии с профессиональными признаками. Например, есть отдельные правила инструктажа слесарям, преподавателям, лаборантам, уборщицам. А также его разрабатывают для отдельных видов деятельности, согласно спецификации, технологическим операциям и производственному оборудованию.

Методические рекомендации по составлению инструкции предоставляются отделом по охране трудовой занятости и инженером данной службы. Контроль по изучению правил, связанных с осуществлением деятельности, производится генеральным директором компании.

Основные положения составления инструкции:

  1. Она является нормативным документом, утверждающим правила по безопасному производству различных видов работ.
  2. За основу берется трудовое законодательство и соответствующие стандарты.
  3. В данном документе должно быть перечисление лишь норм, выполнение которых обеспечивается отсутствием опасности, которая может быть связана с производством работ сотрудниками.
  4. Подобные регламенты составляются индивидуально на каждую профессию и определенный тип деятельности.
  5. Перечисленные указания работникам обязательны к выполнению. Если служащий не соблюдает их, значит он нарушает производственную дисциплину.
  6. Руководитель организации должен предоставлять инструкции сотрудникам и контролировать выполнение перечисленных рекомендаций.

Перечень требований

Процесс формирования регламента осуществляется в соответствии с правилами, указанными в:

  • Порядок разработки инструкций по охране трудаТрудовом кодексе Российской Федерации;
  • законодательстве по защите выполнения работ;
  • едином тарифно-квалификационном справочнике различных видов деятельности и должностей;
  • квалификационном справочнике руководящего состава;
  • государственных правовых рекомендациях по охране трудового процесса;
  • соответствующих правилах безопасности для пожарных, промышленных, электроэнергетических, технологических, санитарно-гигиенических, радиационных, транспортных, физических и прочих видах деятельности;
  • паспортах, регламентах по использованию и ремонту технических установок;
  • организационных, технических документах, по материалу и специфики деятельности;
  • рекомендациях по использованию агрегатов, приборов, машин, станков и оборудованию;
  • технологических документах;
  • данных по расследованию дел, связанных с несчастными случаями;
  • актах, которые относятся к профессии следователя либо работам подобного типа;
  • положениях по формированию регламента охраны деятельности.

В грамотно разработанной инструкции должно быть наличие определенных разделов, в которые входят требования по:

  • безопасному выполнению работ;
  • обеспечению надежности на начальном этапе и во время производственного процесса;
  • аварийным положениям;
  • завершению трудовых обязанностей.

Руководители отделов предприятия являются ответственными по контролю за состоянием защиты трудовой деятельности. Начальники подразделений разрабатывают инструкции, так как именно им наиболее известны сведения по имеющимся условиям для выполнения работ определенными сотрудниками.

Утверждение, согласование и хранение

Порядок разработки инструкций по охране трудаРекомендации по безопасному выполнению работ после составления направляются на согласование с юристами, службой охраны и руководителями отделов. Далее их должен утвердить генеральный директор и, согласно распоряжению, передать на изучение всем новым сотрудникам.

В верхней части первого листа инструкции он ставит печать об утверждении вместе с отметкой даты, своей подписью, а также подписями лиц, с кем был согласован документ. Затем уполномоченный служащий отдела охраны регистрирует его в соответствующем журнале.

Подлинный экземпляр данного документа отправляется на хранение в охранную службу, а остальные копии передаются в другие отделы руководящему составу. Операцию по передаче инструкции фиксируют специальным документом.

После изучения полученных предписаний в экземпляре ответственного лица, который проводит подобное инструктирование, каждый работник ставит подпись, подтверждающую проведенный инструктаж.

Иногда регламенты по выполнению трудовых обязанностей находятся непосредственно на месте выполняемой работы либо на стендах организации.

Сроки действия

В руководстве по защите трудовой деятельности указываются сроки, в течение которых документ остается действительным. У каждой инструкции, относительно назначения и профессии, установлен свой период действия.

Если подобный документ разработан для отдельной отрасли, то, согласно нормативным актам, он может быть краткосрочным.

Образец приказа и положения

В обязанности руководителя предприятия входит формирование и утверждение приказа по введению инструкции для охраны выполняемых сотрудниками работ.

Министерство труда не предусматривает стандартную форму данных распоряжений и не устанавливает рекомендации по их оформлению.

Работодатели, при оформлении приказа, руководствуются нормами, основанными в самой компании.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Образец приказа о введении в действие инструкций по охране труда

В данном документе в верхней части указывают наименование организации, строкой ниже отмечают название документа, его номер и дату создания. После этого пишут тему приказа.

Ниже раскрывают распоряжения генерального директора, какие инструкции он требует утвердить, кого назначает ответственным за контроль по исполнению приказа.

Порядок разработки инструкций по охране труда

Внизу приказа должна стоять подпись, фамилия, инициалы и должность генерального директора. Затем поочередно друг по другом ставят свои подписи сотрудники, ознакомленные с приказом.

Порядок проверки и пересмотра

На предприятиях указания по охране деятельности работников, как правило, пересматривают не меньше, чем один раз за 5 лет. Работодатель по распоряжению может продлить период действия подобных регламентов еще на такой же период в связи с отсутствием изменений по защите выполняемых работ и их условиям.

Таким образом, инструкции, разработанные в целях обеспечения безопасных условий для проведения деятельности работниками — это необходимые документы для каждого предприятия.

Периодически проводятся проверки трудовой инспекцией по наличию всех инструкций в организации. Эти документы применяются для расследования несчастных происшествий относительно работников. Поэтому, чтобы избежать неприятные последствия, в компании не должен отсутствовать рабочий инструктаж.

Дополнительная информация по данному вопросу представлена на видео.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Порядок расследования несчастных случаев на производстве
  2. Типовая инструкция по охране труда и ее содержание
  3. Внедрение и функционирование системы управления охраной труда на предприятии
  4. Требования безопасности при выполнении работ на высоте
  5. Рабочая спецодежда в 2018 году

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *