Пособие на ранних сроках беременности в 2018 году

Каждая женщина, ожидающая ребенка, имеет возможность получить материальную помощь от государства. В зависимости от трудового стажа, материального положения, а также от времени постановки на учет в женской консультации беременная может рассчитывать на гарантированные выплаты от органов социального страхования.

Пособие на ранних сроках беременности в 2018 году

Размер этих выплат строго регламентируется законом – некоторые из них являются фиксированными и подлежат индексации каждый год, а некоторые рассчитываются в индивидуальном порядке.

К фиксированным выплатам, не облагающимся налогом, относится пособие при постановке на учет в ранние сроки (до 12 недель) беременности. Его размер увеличивается ежегодно, кроме того, в каждом регионе на основании местного законодательства сумма может варьироваться.

Получать данный вид льготных выплат могут только те женщины, которые работают на основании трудового договора, то есть являются официально трудоустроенными в своей организации. При этом немаловажно быть штатным сотрудником – для совместителей, работающих по договору, данное пособие выплачиваться не будет.

Законодательные акты

Пособие на ранних сроках беременности в 2018 годуНа сегодняшний день предоставление данной льготы женщинам регламентируется Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» №81 от 1995 года, а также более новым законодательным актом от 2006 года «Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством».

Оба этих закона четко предписывают условия и сроки предоставления данной льготы. Среди обязательных требований:

  1. Работа по трудовому договору (гарантия того, что выплаты в ФСС производятся работодателем регулярно).
  2. Работа в штате, а не по совместительству.

Если по какой-либо причине женщина не подходит под эти требования, закон указывает возможные решения данной проблемы. Так, в большинстве случаев потребуется дополнительный пакет документов, доказывающих право на получение материальной компенсации в денежном эквиваленте.

Размер пособия каждый год увеличивается. В некоторых регионах России, где установлен специальный коэффициент к заработной плате, размер выплат может варьироваться (в большую сторону).

Для работника, а также для работодателя данные выплаты не включаются в налоговую документацию, так как не подлежат налогообложению.

Порядок индексации на 2018 год

С момента утверждения льготных выплат для женщин, вставших на учет в медицинское учреждение на ранних сроках, базовый размер пособия составляет 300 рублей, однако эта сумма ежегодно подвергается индексации. При расчете данной выплаты учитываются два фактора:

  1. Коэффициент индексации (устанавливается государством).
  2. Региональный коэффициент заработной платы (районы Крайнего Севера, зоны с тяжелыми климатическими условиями).

В мая 2018 года размер доплаты при обращении в медучреждение до 12 недель беременности был проиндексирован и составил 628 рублей 47 копеек.

Кто имеет права получать льготы

На территории Российской Федерации право на получение специального денежного пособия при обращении в медицинское учреждение в ранние сроки беременности имеют следующие категории граждан:

  1. Женщины, работающие на основе трудового договора в качестве штатного сотрудника, место работы которых является основным.
  2. Студентки очной формы обучения.
  3. Женщины, проходящие контрактную службу.
  4. Безработные женщины.

Для недавно уволенных сотрудников государство также предусмотрело возможность денежной выплаты, однако статус безработной должен быть подтвержден в Центре занятости населения по месту жительства.

Порядок оформления и необходимые документы

Для получения гарантированной денежной компенсации необходимо собрать документы, подтверждающие право претендовать на льготы. Для данной выплаты потребуется справка из медицинского учреждения с точной датой постановки на учет, сроком беременности при постановке, а также с печатью и подписью врача.

Пособие на ранних сроках беременности в 2018 году

Большинство медицинских организаций выдают этот документ одновременно с больничным листом на 30 неделе беременности. Однако, если врач забыл это сделать, потребовать справку можно в любое время.

Чтобы оформить пособие, работающим женщинам необходимо обратиться в бухгалтерию по основному месту работы и написать заявление о назначении пособия. Далее организация самостоятельно передает сведения в ФСС.

Женщины, являющиеся индивидуальными предпринимателями, передают необходимые сведения непосредственно в ФСС. При этом выплата пособия производится в том случае, если от ИП поступали средства в ФСС на протяжении хотя бы полугода.

Учащимся на дневном отделении, а также военнообязанным нужно предоставить справку по месту учебы (деканат) или службы.

Если вы являетесь безработной или ваша организация была закрыта, обращаться за начислением выплаты следует в районный отдел социальной защиты по месту прописки.

Сроки назначения и выплаты

Пособие на ранних сроках беременности в 2018 годуПоскольку данная льгота предоставляется чаще всего вместе с больничным листом по беременности и родам, сроки подачи заявлений и их рассмотрения совпадают. После передачи всех необходимых документов в ФСС, сотрудники рассмотрят заявку в течение 10 рабочих дней и примут решение о начислении пособия.

Если вы по какой-либо причине не получили справку одновременно с декретом, срок подачи документов на получения пособия составляет полгода после окончания отпуска по БиР.

Для работающих граждан выплата производится на расчетный счет в банке в ближайший день выдачи заработной платы.

Для студентов, военнообязанных женщин, а также безработных выплаты будут производиться на сберегательную книжку или банковскую карту (при предоставлении всех необходимых данных).

Безработная женщина помимо справки должна предоставить следующие документы:

  1. Справка из Центра занятости
  2. Трудовая книжка с указанием последнего места работы;.
  3. Справка из налоговой инспекции о прекращении деятельности работодателя (банкротстве, закрытии предприятия).

Расходы на передачу денежных средств (комиссии банка) не вычитаются из размера пособия.

Социальные льготы беременным

Пособие на ранних сроках беременности в 2018 годуПособие при ранней постановке на учет – не единственное, на которое может рассчитывать беременная. При недостаточном доходе членов семьи, в которой проживает женщина, она может претендовать на ряд дополнительных льгот:

  • обеспечение полноценным питанием;
  • получение медикаментов (согласно списку);
  • бесплатные путевки в санатории при наличии медицинских показаний;
  • бесплатное обучение на курсах подготовки к родам;
  • единовременная выплата при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за младенцем;
  • региональные пособия.

Некоторые льготы предоставляются беременной бесплатно на основании федеральных или региональных законов. Однако не каждая женщина знает о существовании таких преимуществ.

В каждом государственном медицинском учреждении беременная может потребовать бесплатного предоставления витаминов, возможность бесплатно посещать курсы подготовки к родам, а также направление на санаторное лечение (обычно берется при раннем токсикозе беременных, а также при наличии показаний к лечению хронических болезней).

Для получения остальных льгот потребуется собрать перечень документов и передать их в соответствующие органы.

Отражение в бухгалтерском учете

Федеральная служба социального страхования полностью возмещает все расходы, связанные с выплатой пособия при ранней постановке на учет по беременности, в том числе и расходы на выполнение банковских операций (комиссий). В бухгалтерском учете такие выплаты отражаются по дебету счета 69.

Сотрудники бухгалтерии должны знать, что данная выплата не облагается налоговыми и страховыми взносами, поэтому сумма выплаты не включается в расходы при расчете налога на прибыль.

Данная льгота, финансируемая ФСС, не влияет также и на налоговые обязательства работодателя, поэтому включать ее в расчеты налоговой документации не следует.

Отражение данного пособия в 1С представлено ниже.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Повышение детских пособий в 2018 году
  2. Пособие на третьего ребенка в 2018 году
  3. Кто оплачивает декретный отпуск — государство или работодатель?
  4. Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в 2018 году
  5. Пособие на второго ребенка в 2018 году

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *