Повышение детских пособий в 2019 году

Под детскими пособиями принято понимать выплаты, предоставляемые гражданам в связи с рождением детей. Они могут быть разовыми и регулярными. Ежегодно Правительство РФ проводит их перерасчет и индексацию. Это говорит о том, что их суммы периодически повышаются. Чего ожидать родителям в 2019 году?

Повышение детских пособий в 2019 году

Нормативно-правовая база

Перечень детских пособий прописан в ФЗ №81 от 19 мая 1995 года «О государственных пособиях …». В данной норме законодательства отмечено, что цель предоставления этих выплат заключается в обеспечении поддержки женщин во время беременности и родов, а также в улучшении демографической ситуации в стране. В связи с повышением цен на потребительские товары и относительным ростом уровня зарплат детские пособия также возрастают.

В 2019 году в порядках предоставления и суммах выплат произошли определенные изменения. Размеры пособий увеличились по инициативе Правительства РФ, а также в их отношении была проведена специальная индексация. В соответствии с этим по закону осуществляются следующие выплаты:

  • за постановку на учет в медицинском учреждении на сроке до 12 недель (нужно принести на работу соответствующую справку из медучреждения);
  • при беременности и родах;
  • при рождении ребенка (эта выплата, как и предыдущие, имеет разовый характер);
  • в связи с уходом за ребенком до момента достижения им полутора лет.

Предоставление всех этих видов помощи осуществляется работодателем. В некоторых российских регионах был запущен проект, в соответствии с которым выплата пособий производится из ФСС. С 2019 года список этих мер поддержки расширился.

Индексация пособий на роды и содержание детей

Данная процедура с начала 2019 года не проводилась, но была организована с 01 февраля (проводится ежегодно). Поэтому в январе 2019 году суммы пособий были такими же, что и в 2018, а с 01 феврали в них произошли определенные изменения.

Утверждением специального коэффициента, на который умножается выплата, занимается Правительство РФ, согласно нормам ФЗ №444 от 19 декабря 2016 года. Индексация затронет следующие пособия:

  • единовременная выплата, предоставляемая в связи с ранней постановкой на учет в медучреждение;
  • разовая сумма, выплачиваемая при рождении ребенка;
  • ежемесячная помощь до достижения полутора лет.

Суммы выплат на детей: раньше и сейчас

Ниже представлены величины детских выплат до и после проведения индексации на 1,043.

Разновидности выплачиваемого пособия:

Читайте так же:   Имеет ли право беременная женщина уйти в ежегодный отпуск?

  1. Рождение ребенка (разовая мера поддержки) – 16 759,09 руб. и 17 479,73 руб. соответственно.
  2. Постановка на учет на сроке до 12 недель – 628,47 руб. и 655,49 руб. соответственно.
  3. Уход за ребенком до 1,5 лет – 6284,65 руб. и 6554,89 руб. соответственно.

В России есть несколько районов и местностей, на территории которых предусмотрено действие специальных повышающих коэффициентов. В этих регионах суммы выплат будут иметь большие размеры, что прописано в ст. 5 ФЗ №81.

При постановке на учет в медучреждение на ранних сроках

Выплата этой суммы производится один раз. Она выдается женщинам, которые обратились в медучреждение на сроке беременности до достижения им 12 недель и имеют право на получение выплаты в связи с беременностью и родовой деятельностью. Новый размер составляет 655,49 руб. В некоторых случаях сумма прибавляется к выплате по БИР.

При рождении ребенка

Право на получение этой меры поддержки имеет один из родителей. Если их двое, выплата предусмотрена для каждого из них, что прописано в нормах ст. 11 ФЗ №81.

Работодатель обязуется рассчитаться с сотрудником на протяжении 6 месяцев, если им были предоставлены документы, перечень которых прописан в ст. 17.2 ФЗ №81. После индексации размер равен 17479,73 руб.

По уходу за ребенком

Минимальная величина, на которую может рассчитывать женщина в декрете, определяется размером МРОТ, что прописано в ч. 1.1 ст. 14 ФЗ №255 от 29 декабря 2006 года.

Так как с 1 января прожиточный минимум равен 11 280 руб., минимальная величина – 40% МРОТ или 4512 руб.

Максимальная сумма никаких ограничений не предполагает. Но они имеются в среднем дневном доходе, на основании которого определяется величина пособия. В законе указано, что размер заработной платы не может быть больше предельной суммы, используемой в ходе начисления пособия.

Для определения суммы на практике принято использовать формулу. Согласно ей учитывается сумма предельной величины базы за 2 года, поделенная на 730. Получается, что если начало отпуска сотрудника приходится на 2019 год, стоит учесть значения за 2017 и 2018 годы. Их величины соответственно равны 755 000 руб. и 815 000 руб.

В связи с этим в 2019 году средняя величина дохода для определения размера выплаты будет равна 2150,69 руб. Объяснить это можно следующей формулой:

Читайте так же:   Подработка и полноценная работа в декретном отпуске Максимальная зарплата за день = (755 000 руб. + 815 000 руб.) / 730

После этого необходимо умножить зарплату за день на число дней. На практике оно составляет 30,4 (согласно ч. 5.1 ФЗ №255).

В результате получится, что максимальная сумма заработной платы для определения пособия будет равна 65 380,82 руб. Она рассчитывается по следующей формуле:

Максимальная сумма заработной платы = 2150,69 * 30,4

Сумма предоставляемой помощи по рождению ребенка равна 40% от величины среднемесячного заработка. Эта норма прописана в ч. 1 ст. 15 ФЗ №81.

По беременности и родам

Декретное пособие также подразумевает наличие лимитов.

  1. Пособие по БИР. Общий порядок расчета предполагает, что количество дней отпуска может быть равно 140, 156, 194 дня в зависимости от беременности женщины и сложности ее протекания.
  2. Минимальная сумма выплат может быть любой, в зависимости от продолжительности отпуска по БИР. В среднестатистических ситуациях она равна 51 919 руб. Если длительность отпуска 156 дней – выплачивается 57 852,6 руб. При вынашивании нескольких плодов эта величина равна 71 944,9 руб.
  3. Максимальная величина также может быть разной. Если продолжительность отпуска составляет 140 дней, это 301 092,2 руб. Если длительность периода равна 156 дней, то размер составляет 335 506,08 руб. Если она равна 194 дня, т. е. беременность многоплодная, женщине выплачивается 417 231,92 руб.

Таким образом, существенного повышения в 2019 году не ожидается. Тем не менее, с 01 февраля 2019 год была проведена индексация, в соответствии с которой все суммы были умножены на специальный повышающий коэффициент, равный 1,043.

Дополнительно об увеличении детских пособий льготным категориям граждан — ниже.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Производится ли удержание алиментов с больничного листа в 2019 году
  2. Документальное оформление движения основных средств
  3. Записка-расчет при увольнении по форме №Т-61 на 2019 год
  4. Опоздание на работу по Трудовому кодексу РФ: уважительные причины и дисциплинарное взыскание
  5. Считается ли рабочим день увольнения или нет по ТК РФ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *