Работодатели могут уменьшить травматизм за счет средств ФСС

В 2019 году работодатель может профинансировать за счет страховых взносов санаторно-курортное лечение некоторых сотрудников.

Приказом Минтруда №764 от 3 декабря 2018 года были внесены изменения в Правила организации мер по сокращению травматизма. Теперь работодатели получили возможность уменьшить случаи травматизма за счет ФСС.

Новые возможности

В Правила были внесены эти дополнения:

  • Появилось новое мероприятие. В частности, это санаторно-курортное лечение сотрудников не раньше, чем за 5 лет до права выхода на страховую пенсию.
  • Повышена сумма, которая может быть направлена на мероприятия для предупреждения травм. Теперь эти меры могут финансироваться за счет до 20% от взносов за прошлый год.
  • Если работодатель обеспечивает санаторное лечение сотрудников, сумма финансирования может быть увеличена до 30% от взносов за прошлый год.

Кроме того, за счет страховых взносов могут быть проведены эти мероприятия:

  • Спецоценка условий труда.
  • Снижение показателей опасных факторов.
  • Обучающие мероприятия по охране труда.
  • Покупка СИЗ.
  • Регулярные медосмотры.
  • Покупка аптечек и оборудования для первой помощи.
  • Покупка оборудования, нужное для безопасности сотрудников.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Планируется разработать методику оценки эмоциональной нагрузки на сотрудника
  2. ФСС не признал травму, полученную в обед, страховым случаем. Но суд не согласился
  3. Сотрудник отказался переводиться на новое место. Можно ли его уволить за прогул?
  4. Прежние СНИЛС отменят. Что изменится для работодателей?
  5. Минтруд разработал новый профессиональный стандарт для бухгалтеров

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *