Сотрудники старше сорока лет будут проходить диспансеризацию ежегодно

Сотрудникам старше сорока лет нужно будет ежегодно предоставлять выходной для прохождения диспансеризации.

Болезни проще предупреждать, нежели лечить. А потому диспансеризация – это важный инструмент в рамках оздоровления населения. На данный момент проходят ее раз в 3 года. Однако этот порядок законодатели планируют изменить.

Возможные нововведения

Правительство поручило Минтруду подготовить поправки в ТК. В частности, сотрудники старше 40-ка лет будут проходить диспансеризацию не раз в 3 года, а раз в год. То есть, выходной для медицинского обследования нужно будет предоставлять ежегодно.

Связано это с тем, что после 40-ка лет риск развития заболеваний повышается. В частности, увеличивается риск появления онкологических болезней. А потому ежегодная диспансеризация будет более эффективной. Она позволит выявить заболевание на ранней стадии.

Вероятно, поправки будут введены уже в 2019 году. Связано это с тем, что в 2019-2020 гг планируют осуществить Всероссийскую диспансеризацию.

Источник: Информация Правительства от 25 апреля 2019 года.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. О досрочном выходе из декрета придется предупреждать за 5 рабочих дней
  2. Законодатели планируют разрешить продлять срочный трудовой договор
  3. Когда можно не учитывать преимущественное право сотрудника при сокращении?
  4. Можно ли уволить дистанционного сотрудника за его отказ от перевода в офис?
  5. Сотрудника нельзя привлечь к ответственности за нарушение норм морали

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *