Сроки расследования несчастных случаев на производстве

Расследование несчастных случаев на предприятии должно быть подчинено определённому порядку. Только тогда можно рассчитывать на точные, достоверные результаты. Важно соблюдать и установленные ограничения по срокам. Продолжительность таких расследований устанавливается по-разному, зависит от некоторых факторов.

Сроки расследования несчастных случаев на производстве

Чрезвычайные происшествия: обязанности нанимателя

При наступлении несчастного случая на предприятии руководителю надлежит выполнять следующие действия:

  1. Организация оказания незамедлительной медицинской помощи.
  2. Принятие мер по предотвращению появления негативных факторов в дальнейшем.
  3. Сохранение неизменного вида обстановки до тех пор, пока не прибудет комиссия.
  4. Проведение видеосъёмки, если это возможно.
  5. Направление сообщений об обстоятельствах государственным органам.
  6. Обеспечение объективного расследования, соответствующего законодательству.

Кроме того, работодатель за свой счёт оплачивает:

  • технические средства, необходимые для проведения расследований;
  • составление эскизов и схем;
  • создание фото-, видеоматериалов;
  • проведение работ и исследований;
  • тестирования, лабораторные анализы;
  • технические расчёты.

Регулирование со стороны законодательства

Статья 227 ТК РФ содержит указание на то, какие случаи и с какими участниками подлежат обязательному официальному расследованию. Статья 210 описывает направления политики государства по отношению к сфере безопасности. Статья 212 посвящена обязанностям руководителей.

Травмы и несчастные случаи на производстве

Травма попадает в категорию производственных, если с фиксацией связаны следующие обстоятельства:

  1. Выполнение действий в интересах предприятия.
  2. Интервал между сменами при использовании вахтового метода.
  3. При использовании транспорта, когда гражданина направили в командировку.
  4. Выполнение рабочих обязанностей.

Следующие повреждения становятся причиной для организации официального расследования:

  • появление телесных повреждений из-за действий других лиц;
  • укусы животных и насекомых;
  • утопления;
  • ожоги;
  • поражения электричеством, излучениями и молнией;
  • обморожение.

Пострадавшими считаются те, кто участвовал в производственных процессах, исполнял трудовые обязанности на предприятии, выполнял действия, главной целью которых было соблюдение интересов работодателя. Комиссия изучает показания как потерпевших, так и свидетелей.

Документация, направление уведомлений

При расследовании надо собирать материалы, включающие:Сроки расследования несчастных случаев на производстве

  1. Предписания государственных инспекторов, связанные с охраной труда.
  2. Копии документов о том, что пострадавшие получили спецодежду.
  3. Медицинские заключения относительно пострадавшего.
  4. Протоколы опросов всех, кто имел отношение к случившемуся.
  5. Выписки после пройденного инструктажа.
  6. Документы, описывающие рабочее место и условия.
  7. Материалы, собранные на месте происшествия.
  8. Приказ о создании комиссии для расследования.

Если это необходимо, комиссия запрашивает и другие документальные подтверждения.

Причины, виновность и особенности определяются после тщательного анализа всей документации. После этого уже считают размер страховых выплат.

Что касается контролирующих органов, то следующие из них должны получить уведомления от руководства компании:

  • органы, уполномоченные контролировать исполнение положений ТК;
  • представители местной власти;
  • территориальное объединение профсоюзов.

Комиссия и некоторые особенности работы

На руководителей возлагается обязанность по формированию комиссии. В неё должно входить минимум 3 человека:

  1. Представитель от руководителя.
  2. Представитель профсоюза.
  3. Специалист по охране труда либо другое ответственное лицо.

Возглавляет комиссию руководитель, его законный представитель или приглашенный представитель федерального органа исполнительной власти. Санитарно-эпидемиологическая служба принимает участие, когда речь идёт об отравлениях или воздействии радиации.

В каком порядке проводят расследование

После изучения материалов комиссия составляет специальный акт. Местной прокуратуре этот документ надо направить не позднее, чем через три дня.

Копии актов направляются ФСС и государственной инспекции. Один экземпляр должен сохраниться у работодателя.

Подробнее о сроках проведения мероприятий

Сроки расследования несчастных случаев на производстве

Сроки зависят, прежде всего, от степени тяжести нанесённого увечья. Специальная врачебная комиссия решает, насколько тяжёлое повреждение было получено. Условия происшествия так же играют не последнюю роль. Сроки измеряются в календарных днях.

  1. При лёгком вреде здоровью трудоспособность может быть утрачена на срок до 60 суток. При таких обстоятельствах расследования занимают около трёх дней, не больше.
  2. Повреждения считаются серьёзными, если способны угрожать общему здоровью и функциональности организма, определённых его систем. Тогда сроки расследования увеличиваются до 15 дней.
  3. Родственник или доверенное лицо сотрудника могут участвовать в расследовании при смерти потерпевшего. Здесь время расследования так же составляет 15 дней.

Несчастные случаи называют групповыми, когда пострадало два и более человека. Здесь всё так же определяется тяжестью повреждений, правила при этом соблюдаются общие.

Часто происходит так, что сам работодатель не получает своевременного сообщения относительно произошедших событий. Или когда трудоспособность после несчастного случая наступает не сразу. В таких ситуациях время может быть продлено до 30 дней.

О непроизводственных ситуациях

Акты оформляются в произвольной форме, если несчастный случай никак не связан с основными рабочими процессами. К ним причисляют:

  1. Травмы, полученные при совершении уголовных преступлений.
  2. Смерти и травмы, связанные с приёмом наркотиков, алкоголя.
  3. Смерть из-за заболеваний, не связанных с трудовой деятельностью, или самоубийство, что подтверждено соответствующими актами, заключениями медицинской экспертизы.

Особенности продления сроков расследования

Сроки расследования несчастных случаев на производствеПериод, отведённый для проведения мероприятия, не может быть расширен только из-за неявки некоторых участников, когда кого-то не удалось вовремя известить.

Уполномоченные лица не всегда справляются с изучением материалов в установленные сроки, даже если это время установлено на законодательном уровне. Существуют причины, достаточные для продления, например, когда требуется повторно пройти освидетельствования и экспертизы.

Только председатель комиссии принимает решение о том, продлевать сроки или нет. Но такое расширение времени допустимо не более, чем на 15 дней.

Иногда и этого не хватает для своевременного решения всех вопросов – поэтому требуется дополнительное согласование между участниками. Главное – регистрация с использованием соответствующего специального журнала.

Заключение и особенности оформления акта

Акт в количестве двух экземпляров составляется на каждый несчастный случай и на каждого сотрудника, который потерял трудоспособность, даже временно. Если групповой инцидент – документ оформляется отдельно на каждого из пострадавших.

В акте указывается вся информация, включая причины вместе с обстоятельствами. После завершения расследования акты подписываются заинтересованными сторонами.

При несчастном случае руководитель должен оказывать первую помощь и предотвращать дальнейшее ухудшение ситуации, извещать контролирующие органы о произошедшем. И сроки для этого строго установлены законодательством, как и требования к сопровождающей документации. Нарушение данного классического порядка приведёт к применению административной ответственности.

Примеры документов представлены ниже.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Бланк акта о несчастном случае на производстве
  • Образец акта о НС на производстве

На видео вы можете ознакомиться с порядком и сроками расследования несчастных случаев.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Выплаты от организации по профзаболеванию
  2. Методика проведения специальной оценки условий труда по Приказу №33н
  3. Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания
  4. Бланк извещения о несчастном случае на производстве
  5. Документы по охране труда на предприятии

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *