Страховые взносы на компенсацию трат на лечение ребенка сотрудника

Нужно ли начислять взносы на компенсацию лечения ребенка сотрудника? Позиция судов и Минфина по этому вопросу различается.

Работодатель может компенсировать своему работнику расходы на лечение несовершеннолетнего ребенка. Нужно ли начислять взносы на эти выплаты? Позиция различных ведомств по этому вопросу различается.

Позиция судов и Минфина

Работодатель компенсирует расходы трудящегося на оплату лечения его ребенка. В частности, возмещаются траты на медицинское обслуживание. Минфин в своем письме указал, что в данном случае начислять взносы нужно. Объясняется это тем, что данные выплаты не входят в перечень необлагаемых начислений.

Однако суды придерживаются другой позиции. Многие судьи полагают, что подобная компенсация является выплатой социального характера. А потому начислять на нее взносы не требуется.

Что делать работодателю? Если компания готова отстаивать свои интересы в суде, то она может не уплачивать взносы. В данной ситуации судебная практика благоволит работодателям. Если же фирма не хочет вступать в конфликты, то рекомендуется уплачивать взносы.

Источник: письмо Минфина №03-15-05/22335 от 1 апреля 2019 года.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Взыскать проценты с сотрудника за использование денег работодателя через суд не получится
  2. В спорах между ФСС и работодателем Верховный суд встает на сторону работодателя
  3. Суд уточнил, может ли работодатель отказать в вакантной должности при сокращении
  4. Отменяется обязанность работодателей по сдаче отчета по сотрудникам-предпенсионерам
  5. Оформление выходного, выданного в связи с прохождением диспансеризации

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *