За счет взносов на травматизм можно оплачивать курортное лечение предпенсионеров

В 2019 году работодатели смогут финансировать за счет взносов на травматизм санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста.

Порядок возмещения трат за счет взносов на травматизм был изменен. Инициатором изменений стал Минтруд. Теперь работодатели получат дополнительные возможности.

Детали изменений

В 2019 году возможно финансирование трат компании на санаторно-курортное лечение сотрудников предпенсионного возраста. То есть, тех работников, которым осталось 5 и менее лет до достижения пенсионного возраста. Траты будут финансироваться за счет взносов на травматизм. Максимальный размер обеспечения составит до 30% от размера взносов за прошлый год. Для того, чтобы воспользоваться возможностью, нужно подготовить документы, подтверждающие траты на санаторно-курортное лечение. Кроме того, понадобятся дополнительные бумаги:

  • Копия справки по форме №070/у.
  • Перечень сотрудников, получающих лечение.
  • Копия паспорта трудящегося.

Кроме того, Минтруд увеличил порог для упрощенного финансирования предупредительных мер. Теперь он составит 25 000 000 рублей.

Источник: приказ Минтруда №764н от 3 декабря 2018 года.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Еще полезные публикации:

  1. Взыскание трат на учебу с соискателя, который не смог сдать экзамен
  2. ФСС не получилось взыскать средства с компании по регрессивному иску
  3. Минфин разъяснил, как признать долг безнадежным до истечения срока давности
  4. Минфин разъяснил особенности получения профессионального вычета адвокатами
  5. Траты на проезд к месту проведения заседания совета директоров НДФЛ не облагаются

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *